圖片來源：視覺中國

藍鯨新聞4月15日訊（記者 王涵藝）藍鯨新聞記者獲悉，4月14日，泡泡瑪特國際集團董事長兼CEO王寧發布《組織架構全面升級，推進集團全球化戰略目標》全員信，宣布即日起啟動全球組織架構全面升級。

此次升級的核心是聚焦區域戰略，在大中華區、美洲區、亞太區、歐洲區設置區域總部，泡泡瑪特國際集團高級副總裁文德一將兼任集團聯席COO。

在2024年的架構體系中，泡泡瑪特（9992.HK）的海外業務主要劃分為兩大板塊。

其中，泡泡瑪特中國由首席運營官（COO）司德負責，其業務范圍不僅涵蓋中國內地，還包括加拿大、墨西哥等中北美地區。

泡泡瑪特國際則由國際總裁文德一負責，主要負責東南亞、歐洲、澳新、日韓等市場。在這一模式下，每個獨立市場均設有總經理（GM），這些GM直接向司德或文德一匯報工作。

而在最新的架構體系中，泡泡瑪特在司德、文德一與各市場GM之間增設了大區層級，分別為大中華區、美洲區、亞太區、歐洲區。在各區內，各獨立核心市場的GM負責具體業務。在分管板塊方面，司德負責大中華區和美洲區，文德一負責亞太區和歐洲區。

此外，泡泡瑪特進一步強化了中臺建設。針對各市場板塊的關鍵業務場景，公司在總部梳理出10個中臺部門，包括品牌市場、品牌視覺、門店空間設計、商業拓展、供應鏈、技術研發、公共關系、IP授權、信息服務、客戶服務等。這些部門將更加緊密地貼合實際業務需求，向司德和文德一進行雙線匯報。

在高層管理方面，泡泡瑪特創始人王寧親自管理司德、文德一這兩位高管，以及另外五個核心部門，即總裁辦、財法中心、IP產品中心、人事行政中心、主題樂園。

泡泡瑪特組織架構升級示意圖? 圖片來源：泡泡瑪特

根據泡泡瑪特最新財報數據顯示，2024年全年，泡泡瑪特海外總收入為50.7億元，占總收入比為38.9%，以年度來看，這是海外業務占公司總收入比最高的一年，2022年和2023年海外業務占總收入比分別為9.8%、16.9%。從增速看，2024年一年之內，泡泡瑪特的海外收入增速達到了375.2%，這也是公司創立以來的最高值。

王寧表示，雖然公司業績在爆發式增長，但很多頭部企業一般在最巔峰的時候最容易出問題。

“泡泡瑪特更關心業績背后的健康度，一直在思考怎么通過調整組織架構來解決問題。我們的組織架構應該更加扁平化，從而提高集團管理和協同效率。”

他強調，本次組織架構升級的核心邏輯是希望各部門能夠更加標準化，提高效率，形成統一的管理體系，同時希望加大人才流通，提升集團整體的人才密度和梯度。

王寧還表示：“希望能夠以此次架構升級為起點，共同推動組織的成長，一起‘向上努力，向外看’，讓泡泡瑪特成為一個真正意義上實現全球化的企業，也通過人才密度的提升，幫助每一位伙伴在跨文化碰撞中拓寬視野，收獲個人職業生涯的成長。”

下附王寧內部信全文：

全體泡泡伙伴：

大家好！

過去的一年，我們集團的整體業務，無論是國內還是海外，都取得了非凡的成績。在此感謝全體泡泡伙伴的努力付出！

我們的全球化進程持續加速，海外業務在集團的收入占比接近40%，且未來將進一步向國際化集團的方向邁進。為加速推動全球化戰略落地，為更大規模的增長打下堅實的基礎，經集團管理層深入討論后決定，即日起啟動全球組織架構全面升級。

此次升級的核心是聚焦區域戰略，我們計劃在大中華區、美洲區、亞太區、歐洲區等設置區域總部，優化資源調配空間，通過更加扁平化的組織架構，提高集團管理和協同效率；集團平臺部門也將升級為賦能全球的引擎，更好地為各國家和區域的運營發展提供全面的支持；在吸引更多優秀人才的同時，也為內部新生力量開辟更多晉升的通道。伴隨組織架構升級，泡泡瑪特集團高級副總裁文德一將兼任集團聯席COO，與司德共同負責集團在全球業務的管理及運營工作。

我們希望能夠以此次架構升級為起點，共同推動組織的成長，一起“向上努力，向外看”，讓泡泡瑪特成為一個真正意義上實現全球化的企業，也通過人才密度的提升，幫助每一位伙伴在跨文化碰撞中拓寬視野，收獲個人職業生涯的成長。

秉持著“創造潮流、傳遞美好”的理念，期待與全體泡泡伙伴一起努力，共同打造“世界的泡泡瑪特”，為全球粉絲帶來更多美好瞬間！

泡泡瑪特國際集團董事長兼首席執行官 王寧

2025年4月14日